出差发生车祸算工伤吗律师

解析：
对于出差期间所发生的交通事故是否构成工伤，需根据具体情况进行判断。
首先，当员工由于公司的安排或者经过公司的批准前往异地出差时，途中遭遇交通事故，或者是在出差过程中，甚至包括前往和返回的路程中发生的交通意外，均应被视为工伤范畴。
其次，若员工并非在出差地进行直接的工作任务，而在其他时段因个人原因遭受了伤害，例如在酒店休息期间受伤，或是在出差地自行游览时受伤，亦或是因私人事务与他人产生纠纷导致的伤害等等。
在此种情况下，员工所遭受的伤害并非出于工作原因，因此不能被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。